Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
NAUCZYCIEL PRZEDSZKOLA
Lokalizacja:
Kowale Oleckie
warmińsko-mazurskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0079
Obowiązki:
nauczanie przedszkolne w grupie 5 latków
(umowa na zastępstwo na czas nieświadczenia pracy przez nauczycielkę wychowania przedszkolnego)
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- Przygotowanie pedagogiczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika przedszkolna
Pozostałe wymagania:
- wykształcenie wyższe magisterskie - pedagogika przedszkolna z przygotowaniem pedagogicznym
Miejsce pracy: Kościuszki 88/2, 19-420 Kowale Oleckie, powiat: olecki, woj: warmińsko-mazurskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Wymagane dokumenty: dyplom ukończenia uczelni wyższej o kierunku wychowanie przedszkolne bądź wychowanie wczesnoszkolne
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Jeszcze kilka lat temu specjalizacje związane z programowaniem były gwarancją wysokich zarobków i dużego wyboru ofert pracy. Z danych No Fluff Jobs za I kwartał 2024 roku wynika, że przyszłość programistów nie jest już tak pewna. Spada ...
Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...
Czy trudno jest obecnie o znalezienie pracy w handlu? Odpowiedzi na to i inne pytania dostarcza najnowsze opracowanie Grafton Recruitment, które dowodzi, że w drugim kwartale bieżącego roku liczba ofert pracy wzrosła o 16% rdr. Zapotrzebowanie ...
Od 1 stycznia minimalna stawka za godzinę pracy wzrośnie do 30,50 zł brutto. No Fluff Jobs sprawdził, kto już teraz otrzymuje zbliżone wynagrodzenie godzinowe, a kto może liczyć na najwyższe stawki.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...