Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Mechanik
Lokalizacja:
Tomaszkowo
warmińsko-mazurskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Naprawa i diagnostyka pojazdów ciężarowych, w tym ciągników i naczep.
- Przeprowadzanie przeglądów eksploatacyjnych.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Doświadczenie w naprawie pojazdów ciężarowych.
- Umiejętność pracy z ciągnikami i naczepami.
- Prawo jazdy kategorii B, preferowane C+E.
- Dokładność i odpowiedzialność.
- Mile widziane doświadczenie w pojazdach marki Mercedes-Benz oraz w naprawach naczep.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie.
- Opieka i nauka pod okiem doświadczonych specjalistów.
- Umowa o pracę.
- Możliwości rozwoju i awansu w branży premium.
- Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawowe plus premie).
- Nowoczesne warunki pracy z kompleksowym wyposażeniem.
- Możliwość wprowadzania własnych rozwiązań.
- Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie.
- Benefity jak ZFŚS, pakiety sportowe, polecanie pracowników.
- Strzeżony parking dla pracowników.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Fintech to jedna z najszybciej rozwijających się branż na świecie, w tym również w Polsce. Nowe technologie coraz bardziej przejmują kontrolę nad zarządzaniem finansami i pojawia się wiele nowych możliwości zawodowych. Jakie ...
Pojawił się najnowszy raport Gi Group "Wynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska niższego i średniego szczebla". Opracowanie rzuca światło nie tylko na zarobki pracowników, ale również wskazuje na problemy, którym muszą stawiać ...
Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...
No Fluff Jobs opublikował wyniki raportu "Rynek pracy IT 2024/2025". Opracowanie rzuca światło na sytuację w branży, wyjawiając szczegóły dotyczące m.in. oferowanych pracownikom zarobków, benefitów pozapłacowych oraz udogodnień w ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...
