eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ZalewoINSPEKTOR BHP I P.POŻ.

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

INSPEKTOR BHP I P.POŻ.

Lokalizacja:

Zalewo

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0385


Obowiązki:

Inicjowanie i udział w organizowaniu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Organizowanie i przeprowadzanie szkoleń w zakresie BHP. Przeprowadzanie kontroli warunków pracy. Analizowanie miejsc i warunków pracy pod kątem bezpieczeństwa pracy. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz ich analizowanie. Udział w dochodzeniach powypadkowych i formułowanie wniosków. Współuczestnictwo w opracowywaniu instrukcji stanowiskowych. Prowadzenie sprawozdawczości w zakresie BHP. Analizowanie pod kątem ekonomicznym i wymogów przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz bezpieczeństwie p.poż. doboru ochron osobistych, ubrań, obuwia i innych środków i rozwiązań zapewniających bezpieczeństwo i higienę pracy oraz bezpieczeństwo pożarowe. Zapewnienie terminowej i merytorycznej korespondencji i obsługi instytucji kontrolnych. Udział w pracach komisji stałych i doraźnych. Podnoszenie kwalifikacji i umiejętności niezbędnych na zajmowanym stanowisku. Popularyzowanie problematyki BHP na terenie firmy.



Wymagania:Wymagania dodatkowe:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe 4-letnie, kierunek: technik BHP
  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • WYMAGANIA: Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku. Wykształcenie min. średnie. Znajomość metodologii oceny ryzyka na stanowiskach pracy. Znajomość przepisów z zakresu BHP i p.poż. Ukończone szkolenia dla inspektorów BHP. Umiejętność prowadzenia i organizacji szkoleń. Dobra organizacja pracy, rzetelność i terminowość. Znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS OFFICE lub pokrewnego, w szczególności programów EXCEL, POWERPOINT, WORD, OUTLOOK. Gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji.


Miejsce pracy: 29 Stycznia 9, 14-230 Zalewo, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Zastrzegamy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Aplikacje prosimy wysyłać na adres: kadry@dam-rob.com.plProsimy o zawarcie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez DAM-ROB Sp. z o.o. Spółka komandytowa z siedzibą w Zalewie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych napotrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest DAM-ROB Sp. z o.o. z siedzibą w Zalewo przy ul. 29 Stycznia 9. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA PRACOWNIK TRANSPORTU Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA INFORMATYK

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-25

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 8140,98 zł brutto.

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...