eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy JagodnikDEKARZ/PRACOWNIK OGÓLNOBUDOWLANY

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

DEKARZ/PRACOWNIK OGÓLNOBUDOWLANY

Lokalizacja:

Jagodnik

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0049


Obowiązki:

Prace ogólnobudowlane, prace dekarskie, prace ziemne
Jedna zmiana 7-15
Pierwsza umowa na okres próbny 3 miesiące zmożliwością przedłużenia na czas niekoreślony
Pracodawca zapewnia dojazd na miejsce pracy a w razie potrzeby zakwaterowanie
Firma wykonuje prace w odległości do 70 km od Jagodnika/Elbląga



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • doświadczenie w budownictwie

Wykształcenie:

  • brak lub niepełne podstawowe

Pozostałe wymagania:

  • Doświadczenie w branży budowlanej wymagane, stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na wysokości.


Miejsce pracy: 82-316 Jagodnik 8, powiat: elbląski, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-21

do końca oferty: 48 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

W dzisiejszym świecie, znajomość języków obcych jest nie tylko atutem w życiu osobistym, ale przede wszystkim kluczem do sukcesu zawodowego. W erze, w której w biznesie zacierają się granice państw, a międzynarodowa współpraca jest na ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...