Kto szuka:
ManpowerGroup
Stanowisko:
Magazynier
Numer referencyjny:
7852
Lokalizacja:
Wałbrzych
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Zadania:
- Kontrola stanów magazynowych
- Transport wewnątrzzakładowy
- Załadunek i rozładunek transportów
- Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
Wymagania:
- Uprawnienia UDT – mile widziane
- Doświadczenie na podobnym stanowisku – mile widziane
Oferta:
- Wynagrodzenie zasadnicze: 5100 zł brutto
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową z możliwością rozwoju i późniejszego zatrudnienia bezpośrednio przez naszego klienta po 6 miesiącach
- Praca od zaraz – sprawna, bezstresowa rekrutacja
- Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
- Dofinansowanie posiłków pracowniczych na terenie zakładu 310 zł netto
- Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: MultiSport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, platforma MyBenefit oraz program rabatowy ManpowerGroup Premium
Oferta dotyczy pracy tymczasowej.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Z niedoborem pracowników boryka się wiele branż, m.in. logistyczna i produkcyjna. Jakimi wynagrodzeniami kuszą ich pracodawcy? Agencja zatrudnienia Trenkwalder przeanalizowała wysokość zarobków na najbardziej popularnych stanowiskach ...
Za nami aż dwa długie weekendy listopadowe, przed nami grudzień i Boże Narodzenie. A niektórzy już analizują układ kalendarza w nowym roku. Kiedy wypadają święta i dni wolne od pracy? Na ile długich weekendów możemy liczyć w 2025 ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...