Kto szuka:
Adreams M. Smerda Sp.k.
Stanowisko:
Pracownik Tymczasowy
Lokalizacja:
Wąbrzeźno
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Do Twoich głównych zadań będzie należało wsparcie zespołu sklepu w doradzaniu Klientom i sprzedaży towaru, ale także:
- zabezpieczanie towaru przed uszkodzeniami i kradzieżą
- przyjmowanie dostaw i przygotowywanie produktów do ekspozycji
- metkowanie i etykietowanie produktów
- pomoc w rozkładaniu towaru na półkach i utrzymanie porządku na sali sprzedaży
- wspieranie zespołu w bieżących pracach operacyjnych
Wymagania stawiane pracownikowi:
- chęci do nauki i poznawania nowych rzeczy
- szybkość i sprawności w działaniu
- odpowiedzialności i rzetelności
- umiejętności pracy w zespole
- status studenta lub ucznia będzie dodatkowym atutem
Firma oferuje:
- umowę zlecenie na okres dwóch miesięcy (listopad-grudzień 2024 r.)
- elastyczny grafik dostosowany do Twoich zajęć
- szkolenie wdrażające oraz możliwość zdobycia doświadczenia w renomowanej firmie
- przyjazną atmosferę pracy i możliwość rozwoju zawodowego w branży sprzedaży i obsługi klienta
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...
Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...
Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...
Miniony rok branża automotive może zaliczyć do udanych. Prognozy na najbliższą przyszłość nie są już jednak tak optymistyczne, co nie pozostaje bez wpływu na poziom zatrudnienia w sektorze. Nie oznacza to jednak, że pracodawcy porzucili ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...