eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyzagranicamonter konstrukcji stalowychlipsk, plandeka, stałe trasy

Znajdź oferty pracy

10 561 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: monter konstrukcji stalowych
słowa kluczowe: lipsk plandeka stałe trasy
województwo: zagranica

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Monter konstrukcji stalowych - Lipsk - Niemcy

    2024-10-24 HRBC GROUP SP. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Niemcy , Lipsk
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Zadania: montaż i demontaż konstrukcji stalowych  praca przy budowie hal przemysłowych/ parkingów/ biurowców  naprawa i konserwacja konstrukcji  praca na wysokości powyżej 3m przestrzeganie przepisów BHP Oferujemy: niemiecką umow...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...

Z niedoborem pracowników boryka się wiele branż, m.in. logistyczna i produkcyjna. Jakimi wynagrodzeniami kuszą ich pracodawcy? Agencja zatrudnienia Trenkwalder przeanalizowała wysokość zarobków na najbardziej popularnych stanowiskach ...

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...