eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyzagranicamalarzBudownictwo / Nieruchomości / Architektura2640-2880 euro na rękę, bez języka

Znajdź oferty pracy

10 887 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: malarz
słowa kluczowe: 2640-2880 euro na rękę bez języka
branża: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura
województwo: zagranica

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • MALARZ BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA NIEMIECKIEGO

    2025-05-26 ImpactJob Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Niemcy , Różne lokalizacje
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    ZAKRES OBOWIĄZKÓW ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Przygotowywanie i obróbka wstępna powierzchni pod malowanie Szpachlowanie  Malowanie ścian, sufitów, fasad i elewacji Tapetowanie WYMAGANIA: Mile widziane wykształcenie kierunkowe w zawodzie malarz...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

W Niemczech część świąt jest obchodzona w całym kraju, a niektóre są celebrowane tylko w określonych landach. Sprawdźmy, jak wygląda kalendarz świąt i dni wolnych od pracy w Niemczech w 2025 roku.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.