eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyzagranicaglazurnikBudownictwo / Nieruchomości / Architekturabez języka, do 2500 euro na rękę, zakwaterowanie

Znajdź oferty pracy

9 584 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: glazurnik
słowa kluczowe: bez języka do 2500 euro na rękę zakwaterowanie
branża: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura
województwo: zagranica

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • GLAZURNIK BEZ NIEMIECKIEGO + OPŁACONE ZAKWATEROWANIE

    2024-11-17 ImpactJob Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Niemcy , Gaggenau
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    ZAKRES OBOWIĄZKÓW ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Układanie płytek ceramicznych, klinkierowych, terakotowych, PCV, lastriko, szklanych oraz innymi materiałami ścian Cięcie płytek Praca z rysunkiem technicznym Przygotowanie powierzchni do położenia...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Z danych Komisji Nadzoru Finansowego oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń wynika, że grupowe ubezpieczenia zdrowotne i na życie z roku na rok są coraz popularniejsze. Z czego wynika rosnące zainteresowanie tymi polisami? Na to pytanie odpowiadają ...

Mediana wynagrodzeń w województwie mazowieckim w 2023 roku wyniosła 8 317 PLN brutto i była wyższa o ponad 1 000 PLN od mediany dla całego kraju.

Pojawił się najnowszy raport Gi Group "Wynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska niższego i średniego szczebla". Opracowanie rzuca światło nie tylko na zarobki pracowników, ale również wskazuje na problemy, którym muszą stawiać ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...