eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyzagranicaelektryk2600 2850 euro na rękę, bez języka

Znajdź oferty pracy

9 786 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: elektryk
słowa kluczowe: 2600 2850 euro na rękę bez języka
województwo: zagranica

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • ELEKTRYK BUDOWLANY BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA NIEMIECKIEGO

    2024-09-07 ImpactJob Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Niemcy , różne lokalizacje
    oferta w kategorii: Dział techniczny

    ZAKRES OBOWIĄZKÓW ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Montaż instalacji elektrycznych (gniazda, lampy, kontakty, kable) Ogólne instalacje elektryczne, podłączanie oświetlenia Praca zgodnie z rysunkiem technicznym WYMAGANIA: Wykształcenie kierunkowe w ...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Freelancing wyraźne zyskuje na popularności - z najnowszych doniesień portalu Freelancehunt.com wynika, że liczba wolnych strzelców, którzy rejestrują się na stworzonych dla nich platformach, rośnie w dwucyfrowym tempie, sięgając niekiedy ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji wzbudza nie tylko ciekawość, ale również obawę. Pewnie większości z nas w ostatnim czasie przemknęła przez głowę myśl - co w przyszłości stanie się z moją pracą? Na to pytanie oczywiście ...

Początek roku rozpoczął się kolejnymi, ważnymi zmianami dla polskich przewoźników, które przekładają się na wyższe koszty pracownicze, a wszystko wskazuje na to, że to jeszcze nie koniec. Od lipca czeka nas druga podwyżka płacy ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...