eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyzagranicaelektryk budowlanyPraca fizyczna59 darmowa kwatera, elektromechanik, elektryk

Znajdź oferty pracy

10 121 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: elektryk budowlany
słowa kluczowe: 59 darmowa kwatera elektromechanik elektryk
branża: Praca fizyczna
województwo: zagranica

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Elektryk Budowlany

    2024-09-27 LEDERER GMBH Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Bawaria / Badenia Wirtembergia
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    17,00 - 19,00 EUR + 48,00 Diety, Niemcy Zakres obowiązków: wykonywanie instalacji elektrycznych w budynkach mieszkalnych i publicznych budowa tras kablowych podłączanie rozdzielnic budowlanych, licznikowych, modułowych podłączan...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Od 26 kwietnia ubiegłego roku pracownicy mogą korzystać z dwóch dodatkowych dni urlopu uzasadnionego działaniami tzw. siły wyższej. Jak wskazują eksperci, Polacy w praktyce bardzo często wykorzystują te 16 godzin jako zastępstwo za urlop ...

Osoba ubezpieczona może zgłosić do swojego ubezpieczenia zdrowotnego swoich bliskich, którzy nie pracują. Dzięki temu, będą oni mogli korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej jako członkowie rodziny. Co ważne, nie musimy za nich płacić ...

Stawki ponad 40 proc. polskich freelancerów wzrosły w ciągu roku - wynika z danych Useme. W których branżach stawki wolnych strzelców wzrosły najbardziej w 2023 roku?

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...