eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyzagranicacieśla konstrukcyjnycieśla konstrukcyjny szalunkowy islandia

Znajdź oferty pracy

10 422 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: cieśla konstrukcyjny
słowa kluczowe: cieśla konstrukcyjny szalunkowy islandia
województwo: zagranica

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Cieśla konstrukcyjny szalunkowy Islandia

    2024-10-19 EastGate Recruitment Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Islandia , Rejkiawik
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Opis / Obowiązki: Miejsce pracy: Reykjavík - Islandia Praca aktualna jest natychmiast lub w możliwie szybkim terminie. Długotrwała umowa o pracę Czas pracy: od poniedziałku do piątku Godziny pracy: od 160 godz. miesięcznie + nadgodziny. Do głó...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,9% wyższe r/r i wyniosło 7978,99 zł brutto.

Branża IT przechodzi burzliwy okres zmian. Spowolnienie gospodarcze, niestabilna sytuacja polityczna, a przede wszystkim skokowy rozwój technologii spowodowały, że rynek IT utracił jedną ze swych ważnych cech - pewność zatrudnienia. Obecne ...

Jeszcze kilka lat temu specjalizacje związane z programowaniem były gwarancją wysokich zarobków i dużego wyboru ofert pracy. Z danych No Fluff Jobs za I kwartał 2024 roku wynika, że przyszłość programistów nie jest już tak pewna. Spada ...

Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych. Ze świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...