eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyzagranicaProdukcja / Przemysłpracownik produkcji napojów

Znajdź oferty pracy

10 606 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

słowa kluczowe: pracownik produkcji napojów
branża: Produkcja / Przemysł
województwo: zagranica

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • PRACOWNIK PRODUKCJI NAPOJÓW

    2025-04-08 ImpactJob Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Niemcy , Löningen
    oferta w kategorii: Produkcja / Przemysł

    ZAKRES OBOWIĄZKÓW ZAKRES OBOWIĄZKÓW: • Przyjmowanie zwrotów • Pakowanie towaru zgodnie z instrukcją • Sprawdzanie palet pod kątem kompletności i integralności oraz skanowanie • Dbanie o czystość i porządek WYMAGANIA: PODSTAWOWA znajomość ...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Praca - wiadomości i porady

Z rozwiązań chmurowych korzysta coraz więcej firm, a co za tym idzie poszukiwani są wykwalifikowani w tej dziedzinie eksperci. Jakich kompetencji poszukują u nich pracodawcy? Sprawdziła to firma Capgemini Polska.

Branża IT przechodzi burzliwy okres zmian. Spowolnienie gospodarcze, niestabilna sytuacja polityczna, a przede wszystkim skokowy rozwój technologii spowodowały, że rynek IT utracił jedną ze swych ważnych cech - pewność zatrudnienia. Obecne ...

W wakacje wszystko zwalnia. Także aktywność zawodowa wyhamowuje. Część pracowników wykorzystuje urlopy wypoczynkowe, więc wydawać by się mogło, że nie jest to dobry czas na szukanie nowej pracy. Jednak zdaniem ekspertów z Manpower ...

Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...