eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyzachodniopomorskieopiekunkaZdrowie / Medycyna / Farmacjaanalityki medycznej, opiekun medyczny, ratownictwa medycznego

Znajdź oferty pracy

9 611 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: opiekunka
słowa kluczowe: analityki medycznej opiekun medyczny ratownictwa medycznego
branża: Zdrowie / Medycyna / Farmacja
województwo: zachodniopomorskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Opiekun Medyczny / Opiekunka Medyczna

    2024-11-15 Fresenius Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Stargard
    oferta w kategorii: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

    Opis stanowiska: wykonywanie czynności pomocniczych związanych z przygotowaniem sprzętu medycznego do dializy i dezynfekcją po dializie, czynności wspierających pielęgniarki w wykonywaniu dializy, świadczenie usług pielęgnacyjno-opieku...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Za nami aż dwa długie weekendy listopadowe, przed nami grudzień i Boże Narodzenie. A niektórzy już analizują układ kalendarza w nowym roku. Kiedy wypadają święta i dni wolne od pracy? Na ile długich weekendów możemy liczyć w 2025 ...

No Fluff Jobs zaprezentował najnowsze doniesienia z rynku pracy w branży IT. Wynika z nich m.in., że sektor, który dotychczas słynął przede wszystkim z bardzo atrakcyjnych wynagrodzeń i możliwości dla pracowników bez dużego ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11% wyższe r/r i wyniosło 8144,83 zł brutto.

Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...