eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › wielkopolskie › pracownik produkcji › Praca fizyczna › b

Znajdź oferty pracy

9 761 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 10 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:

stanowisko: pracownik produkcji
branża: Praca fizyczna
województwo: wielkopolskie
gdzie: b

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Uwaga: słowa, wpisane w wyszukiwarce są za krótkie! Wyszukać można jedynie słowa z przynajmniej dwoma literami.


Dostępne oferty pracy:


Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

  • dolnośląskie 9
  • kujawsko-pomorskie 5
  • łódzkie 5
  • małopolskie 4
  • mazowieckie 6
  • opolskie 4
  • śląskie 5
  • wielkopolskie 10
  • zachodniopomorskie 6
  • zagranica 42
  • pokaż więcej rozwiń

Miasto

  • Dąbrowa Górnicza 2
  • Gniezno 1
  • Jarocin 1
  • Kostrzyn 2
  • Mysłowice 2
  • Poznań 2
  • Wrocław 2
  • Września 2
  • Zabrze 2
  • Zgierz 1
  • pokaż więcej rozwiń

Branża

  • Dział techniczny 1
  • Inne / Pozostałe 2
  • Logistyka / Transport / Zakupy 1
  • Praca fizyczna 10
  • Produkcja / Przemysł 14

Stanowisko

  • kasjer 3
  • magazynier 6
  • operator 16
  • operator maszyn 6
  • operator produkcji 3
  • pracownik magazynowy 5
  • pracownik magazynu 6
  • pracownik produkcji 10
  • spawacz 5
  • wykładanie towaru 4
  • pokaż więcej rozwiń

Praca - wiadomości i porady

Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy?

Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy?

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?

Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców

Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców

Od 26 kwietnia ubiegłego roku pracownicy mogą korzystać z dwóch dodatkowych dni urlopu uzasadnionego działaniami tzw. siły wyższej. Jak wskazują eksperci, Polacy w praktyce bardzo często wykorzystują te 16 godzin jako zastępstwo za urlop ...

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

Ostatnio wyszukiwane

kierownik budowy, dyrektor finansowy, dyrektor, psycholog, zdalna, norwegian, norweski, kierownik produkcji, kierownik jakości, grafik, mebli, laborant, manager, cad, catia, nauczyciel, spawacz, informatyk, zdalnie, praca zdalna