eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracywielkopolskieopiekun medycznyZdrowie / Medycyna / Farmacjaopiekun medyczny, pracownik - absolwent absolwentka pielęgniarstwa

Znajdź oferty pracy

9 627 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: opiekun medyczny
słowa kluczowe: opiekun medyczny pracownik - absolwent absolwentka pielęgniarstwa
branża: Zdrowie / Medycyna / Farmacja
województwo: wielkopolskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Opiekun Medyczny / Opiekunka Medyczna

    2024-11-15 Fresenius Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Szamotuły
    oferta w kategorii: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

    Opis stanowiska: wykonywanie czynności pomocniczych związanych z przygotowaniem sprzętu medycznego do dializy i dezynfekcją po dializie, czynności wspierających pielęgniarki w wykonywaniu dializy, świadczenie usług pielęgnacyjno-opieku...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,8% wyższe r/r i wyniosło 7670,19 zł brutto. Względem października 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto ...

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...