eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracypomorskiepielęgniarkaZdrowie / Medycyna / Farmacjabiotechnolog, pielęgniarka

Znajdź oferty pracy

10 147 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: pielęgniarka
słowa kluczowe: biotechnolog pielęgniarka
branża: Zdrowie / Medycyna / Farmacja
województwo: pomorskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    2024-10-04 Fresenius Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Wejherowo
    oferta w kategorii: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy ​opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo ​prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​ Oferujemy: gwarancję stabilności w...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

W dynamicznie zmieniającej się gospodarce Polski, zarobki stają się kluczowym wskaźnikiem do oceny kondycji regionów. Województwa śląskie i dolnośląskie, znane z różnorodności gospodarczej i historycznego dziedzictwa przemysłowego ...

Utrata zdrowia nie musi oznaczać utraty pracy, choć zmusza niekiedy do zmiany zawodu. Wsparcie finansowe niezbędne do przekwalifikowania zapewnia ZUS, przyznając rentę szkoleniową. Kiedy i komu przysługuje takie świadczenie?

Rok 2023 na rynku pracy IT upłynął pod znakiem zwolnień i mniejszej liczby rekrutacji. Wzrost wynagrodzeń nieco wyhamował, ale i tak w niektórych specjalizacjach wyniósł nawet 20-25 proc. Takie wnioski płyną z raportu "Rynek pracy IT w ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...