eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracypodlaskiespawaczBudownictwo / Nieruchomości / Architekturaślusarz maszynowy, 00 - 20, 00 diety, 00 eur 48, niemcy

Znajdź oferty pracy

11 099 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: spawacz
słowa kluczowe: ślusarz maszynowy 00 - 20 00 diety 00 eur 48 niemcy
branża: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura
województwo: podlaskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Spawacz 135/136 (Litwa/Niemcy)‎

    2025-06-01 MOSTOSTAL KRAKÓW S.A. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Białystok
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Twoje przyszłe zadania:‎ Spawanie konstrukcji stalowych metodą MIG MAG 136,‎  Obsługa prostych elektronarzędzi, ‎  Przestrzeganie zasad BHP, ‎  Doświadczenie w pracy z urządzeniami do zmechanizowanego procesu spawania metodą 136(wózki, t...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,2% wyższe r/r i wyniosło 8316,57 zł brutto.

W dzisiejszym świecie, znajomość języków obcych jest nie tylko atutem w życiu osobistym, ale przede wszystkim kluczem do sukcesu zawodowego. W erze, w której w biznesie zacierają się granice państw, a międzynarodowa współpraca jest na ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?