eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracypodlaskiepomocnikBudownictwo / Nieruchomości / Architekturaelektromonter, odzież i narzędzia, umowa

Znajdź oferty pracy

9 759 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: pomocnik
słowa kluczowe: elektromonter odzież i narzędzia umowa
branża: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura
województwo: podlaskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • POMOCNIK ELEKTROMONTERA

    2024-11-14 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Łyski
    oferta w kategorii: Informatyka / Telekomunikacja

    Numer oferty: StPr/24/2924 Obowiązki: prace pomocnicze pod nadzorem doświadczonego Elektromontera, w tym: wykonywanie prac elektromontażowych, podłączanie i testowanie układów elektrycznych, montaż, naprawa i konserwacja urządzeń elektrycznych ...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Prowadzenie profilu na LinkedIn może być kluczowe dla sukcesu zawodowego managerów, jednak wiele z nich popełnia błędy, które mogą ograniczyć ich efektywność i wpływ na platformie. Oto kilka najczęstszych z nich.

Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...