eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › podkarpackie › koordynator › Administracja biurowa

Znajdź oferty pracy

10 690 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 0 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:

stanowisko: koordynator
branża: Administracja biurowa
województwo: podkarpackie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

  • dolnośląskie 1
  • kujawsko-pomorskie 2
  • małopolskie 1
  • mazowieckie 6
  • podkarpackie 0
  • pomorskie 2
  • świętokrzyskie 1
  • warmińsko-mazurskie 2
  • zagranica 1

Branża

  • Administracja biurowa 0
  • Logistyka / Transport / Zakupy 1

Stanowisko

  • asystent 1
  • asystentka 1
  • informatyk 1
  • konserwator 1
  • koordynator 0
  • operator 1
  • pracownik biurowy 1
  • specjalista 4

Praca - wiadomości i porady

GUS: średnia krajowa w VIII 2024 wyższa o 11,1% r/r

GUS: średnia krajowa w VIII 2024 wyższa o 11,1% r/r

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w sierpniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,1% wyższe r/r i wyniosło 8189,74 zł brutto.

Branża IT: pracy i pieniędzy dla seniorów nie brak, gorzej z juniorami

Branża IT: pracy i pieniędzy dla seniorów nie brak, gorzej z juniorami

Przed nami wyniki opublikowanego przez justjoin.it i N-iX raportu „Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2024/2025”. Opracowanie przynosi odpowiedzi na pytania dotyczące m.in. zapotrzebowania na specjalistów IT, oferowanego im ...

GUS: średnia krajowa w I 2025 wyższa o 9,2% r/r

GUS: średnia krajowa w I 2025 wyższa o 9,2% r/r

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,2% wyższe r/r i wyniosło 8482,47 zł brutto.

Równość płac a luka płacowa

Równość płac a luka płacowa

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?

Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Ostatnio wyszukiwane

psycholog, praca zdalna, księgowa, dyrektor finansowy, kierownik budowy, french, sales manager, dyrektor, wojsko, cad, director, lean, grafik, dtp, DTP, pracownik biurowy, kontroling, nieruchomości, architekt, położna