eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracypodkarpackiePraca fizycznaopolskie

Znajdź oferty pracy

10 331 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

branża: Praca fizyczna
województwo: podkarpackie
gdzie: opolskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • PRACOWNIK OCHRONY

    2025-03-25 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Przeworsk
    oferta w kategorii: Sprzedaż

    Numer oferty: StPr/25/0407 Obowiązki: -Ochrona obiektu, robienie obchodów, uzupełnianie ksiązki służb, -wykonywanie prac zgodnie z harmonogramem Zmianowość : 7:00-19:00, 19:00-07:00 Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub n...

  • MONTER PŁYT DZIAŁOWYCH YTONG PANEL

    2025-03-06 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Przeworsk
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Numer oferty: StPr/25/0329 Obowiązki: Montaż ścian działowych w budynkach mieszkalnych. Istnieje możliwość przyuczenia do zawodu. Praca na terenie woj.podkarpackiego i małopolskiego. Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: ...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Praca - wiadomości i porady

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Rozpoczęły się wakacje. Nadmorskie miejscowości zapełniły się turystami. A w związku z tym wzrosło zapotrzebowanie na pracowników. Najwięcej ofert pracy pojawiło się w handlu - lokalach usługowych czy dyskontach. Najwięcej w tym roku ...

Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...