eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyopolskiespawacz TIGPraca fizycznabelgia, operator maszyny smd inteligentne lampy

Znajdź oferty pracy

10 590 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: spawacz TIG
słowa kluczowe: belgia operator maszyny smd inteligentne lampy
branża: Praca fizyczna
województwo: opolskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Spawacz TIG / Monter rur - Belgia

    2025-03-27 Grupa590 Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Opole
    oferta w kategorii: Produkcja / Przemysł

    Dla naszego Partnera działającego w Belgii poszukujemy osoby na stanowisko Spawacz TIG / Monter rur Miejsce pracy: Deinze (Belgia) Oferujemy: zatrudnienie w oparciu o belgijską umowę  wynagrodzenie od 20,19 €/h brutto bony na posiłki: ...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Z danych Komisji Nadzoru Finansowego oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń wynika, że grupowe ubezpieczenia zdrowotne i na życie z roku na rok są coraz popularniejsze. Z czego wynika rosnące zainteresowanie tymi polisami? Na to pytanie odpowiadają ...

Firma Grafton Recruitment publikuje kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem dowiadujemy się m.in., ile zarabiają specjaliści w zakresie finansów i księgowości, pod jakim względem ...

Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Freelancehunt, stawki oferowane freelancerom zbliżyły się do 400 zł/h, a konkurencyjność w niektórych specjalizacjach podskoczyła o ponad 100%. Na atrakcyjne wynagrodzenia mogą liczyć m.in. wolni ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...