eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Znajdź oferty pracy

9 882 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

słowa kluczowe: pracuj zdalnie
branża: Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering
województwo: opolskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Pracuj zdalnie!!!

    2024-12-10 F.H.U. Jocker Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Opole , Nysa , Kluczbork , Brzeg , Kędzierzyn - Koźle , Prudnik
    oferta w kategorii: Finanse

    Szukasz pracy, która łączy pasję z pomaganiem innym? Chcesz mieć wpływ na życie ludzi, zapewniając im spokój i bezpieczeństwo? Pragniesz pracować z zespołem pełnym energii, który z uśmiechem na twarzy dba o naszych klientów? Gotowy na nowe wyz...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...

Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...

Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...