eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › mazowieckie › serwisant › bielsk

Znajdź oferty pracy

10 431 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 3 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: serwisant
województwo: mazowieckie
gdzie: bielsk

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:


Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

  • dolnośląskie 3
  • łódzkie 3
  • małopolskie 3
  • mazowieckie 3
  • opolskie 3
  • podkarpackie 3
  • podlaskie 3
  • pomorskie 3
  • śląskie 5
  • świętokrzyskie 3
  • pokaż więcej rozwiń

Miasto

  • Bełchatów 3
  • Bielsko-Biała 3
  • Grójec 3
  • Jarocin 3
  • Jelenia Góra 3
  • Jędrzejów 3
  • Kartuzy 3
  • Konstancin-Jeziorna 3
  • Łomża 3
  • Warszawa 3
  • pokaż więcej rozwiń

Branża

  • Dział techniczny 3
  • Praca fizyczna 1

Stanowisko

  • doradca 3
  • kasjer 33
  • lekarz 6
  • logistyk 3
  • merchandiser 15
  • operator 3
  • pracownik hali 20
  • serwisant 3
  • sprzedawca 19
  • wykładanie towaru 30
  • pokaż więcej rozwiń

Praca - wiadomości i porady

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...

Wynagrodzenie minimalne od 1 lipca znowu w górę. Co to oznacza dla pracodawców?

Wynagrodzenie minimalne od 1 lipca znowu w górę. Co to oznacza dla pracodawców?

- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...

Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową

Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Oferta pracy czy pułapka hakera, czyli o bezpiecznej rekrutacji

Oferta pracy czy pułapka hakera, czyli o bezpiecznej rekrutacji

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Ostatnio wyszukiwane

kierownik budowy, staż, dyrektor finansowy, dyrektor, prezes, chemia, psycholog, praca zdalna, księgowa, french, sales manager, wojsko, cad, director, lean, grafik, dtp, DTP, pracownik biurowy, kontroling