eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › mazowieckie › kasjer › german, junior hr administrator with french, portuguese, spanish, swedish

Znajdź oferty pracy

10 369 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 0 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:

stanowisko: kasjer
słowa kluczowe: german junior hr administrator with french portuguese spanish swedish
województwo: mazowieckie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

  • mazowieckie 0

Stanowisko

  • Accountant 1
  • administrator 1
  • HR Specialist 1
  • kasjer 0
  • manager 1
  • Project Manager 1

Praca - wiadomości i porady

Dorabianie do etatu - co na to prawo i pracodawcy?

Dorabianie do etatu - co na to prawo i pracodawcy?

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?

Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?

Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...

Wynagrodzenia w województwie mazowieckim w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwie mazowieckim w 2023 roku

Mediana wynagrodzeń w województwie mazowieckim w 2023 roku wyniosła 8 317 PLN brutto i była wyższa o ponad 1 000 PLN od mediany dla całego kraju.

GUS: średnia krajowa w VIII 2024 wyższa o 11,1% r/r

GUS: średnia krajowa w VIII 2024 wyższa o 11,1% r/r

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w sierpniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,1% wyższe r/r i wyniosło 8189,74 zł brutto.

Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?

Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Ostatnio wyszukiwane

lean, kierownik budowy, radca prawny, psycholog, sales manager, dyrektor, dietetyk, drewna, inspektor nadzoru, architekt, hr, HR, french, leasing, budowa, programista, francuski, java, informatyk, kierownik jakości