eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Znajdź oferty pracy

10 633 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

słowa kluczowe: radca
branża: Inne / Pozostałe
województwo: mazowieckie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Doradca Serwisowy - pojazdy ciężarowe

    2025-03-10 Grupa Inter Cars Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Cząstków Polski
    oferta w kategorii: Inne / Pozostałe

    Zadania na stanowisku: Otwieranie zleceń serwisowych oraz nadzór nad ich realizacją Tworzenie kosztorysów napraw i wstępnych wycen Rozliczanie napraw płatnych i gwarancyjnych Fakturowanie wykonanych napraw oraz prowadzenie dokumen...

  • Doradca serwisowy

    2025-03-21 PRASEK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Radom
    oferta w kategorii: Inne / Pozostałe

    Twój zakres obowiązków Obsługa klienta zgodnie ze standardami serwisowymi marek Peugeot, Citroen, Opel, Hyundai Realizacja celów sprzedażowych usług serwisowych oraz celów jakościowych Identyfikowanie potrzeb Klienta i aktywne doradztwo ...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Miasto

Praca - wiadomości i porady

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,2% wyższe r/r i wyniosło 8316,57 zł brutto.

W 2023 roku mediana wynagrodzeń osób pracujących w Polsce wyniosła 7 144 PLN i była wyższa o 887 PLN niż w roku ubiegłym (o 14,2%). Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w latach ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.