eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › mazowieckie › HR › italian or french, portuguese, spanish

Znajdź oferty pracy

10 368 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

słowa kluczowe: italian or french portuguese spanish
branża: HR
województwo: mazowieckie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • HR Specialist with French or Italian

    2024-09-27 HAYS Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Warszawa
    oferta w kategorii: HR

    HR Specialist with French or Italian Warszawa NR REF.: 1187433 For one of our clients – a global healthcare company, we are seeking a highly motivated and experienced HR Specialist with very good English and French or Italian language skills. Thi...

  • Senior Payroll Analyst with French or Portuguese or Spanish

    2024-09-27 HAYS Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Warszawa
    oferta w kategorii: HR

    Senior Payroll Analyst with French or Portuguese or Spanish Warszawa NR REF.: 1187089 For one of our clients – a biotechnology company, we are seeking a highly motivated and experienced Senior Payroll Analyst with very good English and French or ...


Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

  • mazowieckie 2

Miasto

  • Warszawa 2

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Wynagrodzenie minimalne od 1 lipca znowu w górę. Co to oznacza dla pracodawców?

Wynagrodzenie minimalne od 1 lipca znowu w górę. Co to oznacza dla pracodawców?

- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...

Czy pracodawca może żądać założenia profilu zaufanego w celach służbowych?

Czy pracodawca może żądać założenia profilu zaufanego w celach służbowych?

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...

Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...

GUS: średnia krajowa w X 2023 wyższa o 12,8% r/r

GUS: średnia krajowa w X 2023 wyższa o 12,8% r/r

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7544,98 zł brutto. Względem września 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było ...

Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

Ostatnio wyszukiwane

dyrektor, lean, kierownik budowy, radca prawny, psycholog, sales manager, dietetyk, drewna, inspektor nadzoru, architekt, hr, HR, french, leasing, budowa, programista, francuski, java, informatyk, kierownik jakości