eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracymałopolskieopiekunZdrowie / Medycyna / Farmacjaanalityki medycznej, opiekun medyczny, pracownik - absolwent absolwentka pielęgniarstwa

Znajdź oferty pracy

9 567 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: opiekun
słowa kluczowe: analityki medycznej opiekun medyczny pracownik - absolwent absolwentka pielęgniarstwa
branża: Zdrowie / Medycyna / Farmacja
województwo: małopolskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Opiekun Medyczny / Opiekunka Medyczna

    2024-11-14 Fresenius Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Nowy Targ
    oferta w kategorii: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

    Opis stanowiska: wykonywanie czynności pomocniczych związanych z przygotowaniem sprzętu medycznego do dializy i dezynfekcją po dializie, czynności wspierających pielęgniarki w wykonywaniu dializy, świadczenie usług pielęgnacyjno-opieku...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

O tym, że wykształcenie i twarde umiejętności to coraz częściej za mało, aby przykuć uwagę rekrutera, mówi się nie od dziś. Kolejnym potwierdzeniem kluczowego znaczenia umiejętności miękkich są najnowsze doniesienia platformy ...

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

W 2023 roku mediana wynagrodzeń osób pracujących w Polsce wyniosła 7 144 PLN i była wyższa o 887 PLN niż w roku ubiegłym (o 14,2%). Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w latach ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,6% wyższe r/r i wyniosło 8278,63 zł brutto.

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...