eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracymałopolskieanalitykwoj mazowieckie

Znajdź oferty pracy

10 884 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: analityk
województwo: małopolskie
gdzie: woj mazowieckie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • analityk HR (IT)

    2025-04-17 HAYS Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Warszawa
    oferta w kategorii: Informatyka / Telekomunikacja

    analityk HR (IT) Warszawa NR REF.: 1191554 Dla naszego Klienta, lidera w swojej branży, poszukujemy osoby na rolę analityka HR/IT z bardzo dobrą znajomością PowerBI, Excel. W naszym zespole będziesz odpowiadać za: • Zbieranie, przetwarzanie i ...

  • Analityk kosztów

    2025-04-16 HAYS Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Kraków
    oferta w kategorii: Księgowość / Audyt

    Analityk kosztów Kraków NR REF.: 1191245 Dla naszego klienta poszukujemy obecnie Analityka Kosztów z językiem angielskim.  Lokalizacja: Kraków   Twoje główne obowiązki: Zbieranie i analizowanie danych finansowych w celu oszacowania kosztów zwi...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

No Fluff Jobs opublikował wyniki raportu "Rynek pracy IT 2024/2025". Opracowanie rzuca światło na sytuację w branży, wyjawiając szczegóły dotyczące m.in. oferowanych pracownikom zarobków, benefitów pozapłacowych oraz udogodnień w ...

W Niemczech część świąt jest obchodzona w całym kraju, a niektóre są celebrowane tylko w określonych landach. Sprawdźmy, jak wygląda kalendarz świąt i dni wolnych od pracy w Niemczech w 2025 roku.

9 maja obchodzony jest Dzień Europy. Z tej okazji firma Antal sprawdziła, jaki wpływ na polski rynek pracy miało wejście do Unii Europejskiej.

Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...