eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracymałopolskiePraca.plMarketing / Reklama / PR

Znajdź oferty pracy

10 633 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

pracodawca: Praca.pl
branża: Marketing / Reklama / PR
województwo: małopolskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Ankieter mobilny

    2025-03-22 Klient portalu Praca.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Kraków
    oferta w kategorii: Marketing / Reklama / PR

    Opis stanowiska Aktywne pozyskiwanie klientów i zapraszanie ich na spotkania z Doradcą Handlowym Przeprowadzanie krótkich ankiet zgodnie z ustalonym skryptem Przekazywanie zebranych danych koordynatorowi Współpraca z Doradcami przy d...

  • Specjalista ds. Marketingu

    2025-03-17 Klient portalu Praca.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Kraków
    oferta w kategorii: Informatyka / Telekomunikacja

    Opis stanowiska Tworzenie i realizacja strategii marketingu internetowego. Prowadzenie i optymalizacja kampanii w mediach społecznościowych (paid social). Projektowanie i zarządzanie kampaniami SMS i e-mail marketingowymi. Raportowan...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 8140,98 zł brutto.

Specjaliści od sztucznej inteligencji są wynagradzani coraz lepiej. Z szacunków No Fluff Jobs wynika, że ich zarobki od początku roku wzrosły nawet o 16,6 proc. Na jedną ofertę pracy z kategorii AI kandydaci składają ponad 30 CV.

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.