eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracylubelskieoperatorkoparko-ładowarki nr 2419, operator koparki

Znajdź oferty pracy

10 106 ofert w bazie

Znaleziono 3 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: operator
słowa kluczowe: koparko-ładowarki nr 2419 operator koparki
województwo: lubelskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • OPERATOR KOPARKI

    2024-10-26 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Biłgoraj
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Numer oferty: StPr/24/0927 Obowiązki: Obsługa koparki (Praca na terenie woj. lubelskiego, podkarpackiego) Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: Operator koparki jednonaczyniowej kl. III (wymagany staż - lata: 1) Wyks...

  • OPERATOR KOPARKI GĄSIENICOWEJ

    2024-10-10 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Lublin
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Numer oferty: StPr/24/2319 Obowiązki: Roboty ziemne, wykopy, załadunek i przemieszczanie mas ziemnych. Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: mile widziane doświadczenie zawodowe Umiejętność obsługi i uprawnienia na k...

  • Operator koparki

    2024-11-07 Nowak-Mosty Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: lubelskie
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Opis stanowiska realizacja prac w zakresie robót ziemnych, przestrzeganie zasad BHP, dbanie o powierzony sprzęt, praca na koparce kołowej, operowanie maszynami zgodnie z wytycznymi kierownika budowy.


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował w swoim komunikacie, że w IV kwartale 2023 roku przeciętne wynagrodzenie wyniosło 7540,36 zł, a w całym 2023 roku - 7155,48 zł.

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...

- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...

Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...