eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › lubelskie › Produkcja / Przemysł › 1500 euro, od 26 04 na 2 miesiące, opiekunka do pani

Znajdź oferty pracy

9 573 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 0 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:

słowa kluczowe: 1500 euro od 26 04 na 2 miesiące opiekunka do pani
branża: Produkcja / Przemysł
województwo: lubelskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

  • lubelskie 0

Branża

  • Produkcja / Przemysł 0

Praca - wiadomości i porady

Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy?

Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy?

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Są nowe miejsca pracy w branży automotive. Jakie wynagrodzenia?

Są nowe miejsca pracy w branży automotive. Jakie wynagrodzenia?

Miniony rok branża automotive może zaliczyć do udanych. Prognozy na najbliższą przyszłość nie są już jednak tak optymistyczne, co nie pozostaje bez wpływu na poziom zatrudnienia w sektorze. Nie oznacza to jednak, że pracodawcy porzucili ...

Dorabianie do etatu - co na to prawo i pracodawcy?

Dorabianie do etatu - co na to prawo i pracodawcy?

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?

Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Ostatnio wyszukiwane

logistyka, monter, asystentka stomatologiczna, kierownik budowy, dyrektor finansowy, dyrektor, psycholog, zdalna, norwegian, norweski, kierownik produkcji, kierownik jakości, grafik, mebli, laborant, manager, cad, catia, nauczyciel, spawacz