eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracykujawsko-pomorskieinformatykCentralna Baza Ofert PracyOchrona osób i mienia

Znajdź oferty pracy

10 590 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: informatyk
pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy
branża: Ochrona osób i mienia
województwo: kujawsko-pomorskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • INFORMATYK (NR 0607)

    2025-03-14 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Inowrocław
    oferta w kategorii: Ochrona osób i mienia

    Numer oferty: StPr/25/0607 Obowiązki: serwis, programowanie i obsługa klientów Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe, informatyczne Miejsce pracy: Lotnicza 24, 88-100 Inowrocław, powiat: inowrocławski, woj: kuj...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

Pozornie wakacje to najwspanialszy czas w roku, który kojarzy się wyłącznie z cudownym odpoczynkiem, doświadczaniem nowych rzeczy i wstawaniem każdego dnia z energią. Oczywiście w dużym stopniu tak jest - warto jednak przygotować się na ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.