eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracykujawsko-pomorskiedekarzCentralna Baza Ofert Pracy

Znajdź oferty pracy

10 529 ofert w bazie

Znaleziono 3 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: dekarz
pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy
województwo: kujawsko-pomorskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • DEKARZ

    2025-03-15 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Brodnica
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Numer oferty: StPr/25/0164 Obowiązki: Prace przy samodzielnym montażu: pokryć dachowych, rynien, płyt warstwowych, obróbek blacharskich, papy termozgrzewalnej Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Poz...

  • DEKARZ/CIEŚLA

    2025-04-08 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Cekcyn
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Numer oferty: StPr/25/0228 Obowiązki: wykonywanie konstrukcji i pokryć dachowych Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Pozostałe wymagania: konieczne doświadczenie w zawodzie - samodzielność w pracy...

  • DEKARZ (NR 0583)

    2025-03-12 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Inowrocław
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Numer oferty: StPr/25/0583 Obowiązki: prace dekarskie na obiektach przemysłowych, praca na terenie Inowrocławia i okolic Wymagania:Wymagania pożądane: Wykształcenie: podstawowe Pozostałe wymagania: wykształcenie bez znaczenia, mile wid...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...