Kto szuka:
Powiatowy Urząd Pracy w Tychach
Stanowisko:
PRACOWNIK BIUROWY (STAŻ)
Warunki pracy i płacy
Miejsce pracy |
Tychy, powiat: m. Tychy, woj: śląskie |
Zakres obowiązków |
Pracownik biurowy (staż) |
Rodzaj umowy |
Nie dotyczy |
Wymiar etatu |
1 |
Zmianowość |
jedna zmiana |
Liczba godzin w tygodniu |
40 |
Wynagrodzenie brutto |
997,4 PLN |
Praca tymczasowa |
NIE |
Zatrudnienie od zaraz |
NIE |
Zapewnienie zakwaterowania |
NIE |
Zapewnienie wyżywienia |
NIE |
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski |
NIE |
Zawód |
pozostali pracownicy obsługi biurowej |
Data rozpoczęcia |
13.02.2015 |
Data zakończenia |
13.05.2015 |
Wymagania konieczne
Wykształcenie |
średnie ogólnokształcące |
Dane pracodawcy
Sposób aplikowania |
za pośrednictwem urzędu |
Nazwa urzędu pracy |
Powiatowy Urząd Pracy w Tychach |
Adres |
Budowlanych 59, 43-100 Tychy, powiat: m. Tychy, woj: śląskie |
Osoba do kontaktu |
Artur Kuberski |
Numer telefonu |
- |
Język aplikacji |
polski |
Wymagane dokumenty |
Informacja w sprawie oferty dostępna u doradcy klienta obsługującego osobę zarejestrowaną w PUP Tychy. |
Pozostałe dane
Nr oferty |
StPr/15/0278 |
Dodane przez |
Powiatowy Urząd Pracy w Tychach |
Liczba miejsc pracy |
1 |
Tylko dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy |
TAK |
Tylko dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON) |
NIE |
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 8140,98 zł brutto.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...
Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...
Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...