Kto szuka:
Smart-HR
Stanowisko:
Monter Instalacji Wentylacyjnych
Lokalizacja:
Tychy
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wykonywanie prac instalacyjnych (wentylacja) na prowadzonych inwestycjach realizowanych na terenie województwa śląskiego.
Od kandydatów oczekujemy:
- Minimum 2-letniego doświadczenia na stanowisku Monter Instalacji Wentylacyjnych,
- Posiadania zmysłu technicznego – łatwości w wykonywaniu prac technicznych,
- Umiejętności obsługi narzędzi technicznych,
- Czynnego prawa jazdy kat B,
- Doświadczenie w zakresie kierowania pracą innych osób będzie dodatkowym atutem.
Pracodawca oferuje:
- Zatrudnienie w stabilnej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
- Umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Pozytywną atmosferę pracy,
- Pracę stałą, dająca możliwości rozwoju zawodowego i finansowego.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Dla naszego Klienta – firmy działającej na rynku klimatyzacji i wentylacji, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Osoba ubezpieczona może zgłosić do swojego ubezpieczenia zdrowotnego swoich bliskich, którzy nie pracują. Dzięki temu, będą oni mogli korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej jako członkowie rodziny. Co ważne, nie musimy za nich płacić ...
Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
W 2023 roku mediana wynagrodzeń osób pracujących w Polsce wyniosła 7 144 PLN i była wyższa o 887 PLN niż w roku ubiegłym (o 14,2%). Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w latach ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...