eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy TychyElektromonter – elektroenergetyka (m/k)

Kto szuka:

Budimex SA

Stanowisko:

Elektromonter – elektroenergetyka (m/k)

Lokalizacja:

Tychy

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • Budowa linii elektroenergetycznych kablowych i napowietrznych NN i SN
  • Budowa i modernizacja EOR
  • Budowa i modernizacja oświetlenia kolejowych obiektów infrastrukturalnych
  • Instalacje elektryczne w obiektach inżynieryjnych oraz kubaturowych
  • Systemy zdalnego sterowania odłącznikami sieci trakcyjnej

Wymagania stawiane pracownikowi:

Aplikuj jeśli:
  • Posiadasz min. 2 lata doświadczenia w branży elektroenergetycznej
  • Pracowałeś w terenie, w zmiennych warunkach pogodowych
  • Nie masz przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na wysokości powyżej 3 metrów
  • Jesteś gotowy do pracy w delegacji w całej Polsce
  • Posiadasz uprawnienia SEP E (mile widziane)
  • Masz wykształcenie o profilu elektrycznym lub pokrewnym

Firma oferuje:

Co oferujemy?
  • Umowę o pracę
  • Darmowy obiad
  • Szkolenia i kursy
  • Transport na budowę
  • Bezpłatne zakwaterowanie w przypadku delegacji
  • Wyposażenie BHP
  • Grupowe ubezpieczenie na życie
  • Kartę multisport plus
  • Prywatną opiekę medyczną w Medicover w całej Polsce
  • Najnowocześniejsze narzędzia i maszyny do wykonywania pracy
  • Nagroda finansowa za polecenie pracownika do 2000 zł (w zależności od stanowiska)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-27

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Budimex SA

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Chociaż tegoroczny Dzień Niepodległości 11 listopada wypada w sobotę, to pracownicy nie stracą prawa do wypoczynku z tego tytułu. Według obowiązujących przepisów pracodawca musi udzielić dnia wolnego od pracy w innym terminie dla osób ...