Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Bezpośrednie skuteczne zarządzanie grupą placówek handlowo-usługowych w regionie (obszar operacyjny to: Bydgoszcz, Elbląg, Kwidzyn, Toruń, Włocławek, Płock, Starogard, Grudziądz, Inowrocław).
• Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe i jakościowe.
• Odpowiedzialność za efektywność, rentowność podległych oddziałów.
• Poszukiwanie lokali do prowadzenia bieżącej działalności szkół.
• Weryfikacja umów handlowych, udział w negocjacjach.
• Współpraca z innymi działami: personalny, dotacji, finansowy, marketingowy.
• Monitorowanie i analiza danych rynkowych, działań konkurencji i wyników własnego regionu.
• Rekrutacja, organizacja i rozwój podległego Zespołu.
• Obsługa wewnętrznego systemu CRM.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku - warunek konieczny. (To nie jest praca przedstawiciela handlowego).
• Umiejętność zarządzania podległym zespołem.
• Potencjał handlowy poparty co najmniej kilkuletnim doświadczeniem – konkretne sukcesy w sprzedaży usług/produktów.
• Doświadczenie w negocjacjach z partnerami biznesowymi wewnątrz i na zewnątrz organizacji.
• Silna orientacja na wynik.
• Doświadczenie w zarządzaniu siecią placówek w rozproszonej strukturze.
• Umiejętność motywowania i egzekwowania realizacji wyników ilościowych i jakościowych.
• Umiejętność pracy pod presją czasu.
• Wielozadaniowość to naturalne środowisko Twojego umysłu.
• Gotowość do podróży służbowych.

Firma oferuje:

• Umowę o pracę.
• Wynagrodzenie stałe + atrakcyjny system premiowy.
• Dostęp do benefitów na korzystnych warunkach (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie).
• Narzędzia pracy – samochód służbowy, telefon, laptop.
• Ciekawą pracę, która codziennie dostarczy nowych możliwości rozwoju.
• Brak nudy – szeroki zakres obowiązków nie pozwalający na monotonię.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »