Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Bezpośrednie skuteczne zarządzanie grupą placówek handlowo-usługowych w regionie (obszar operacyjny to: Bydgoszcz, Elbląg, Kwidzyn, Toruń, Włocławek, Płock, Starogard, Grudziądz , Inowrocław )
• Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe i jakościowe
• Odpowiedzialność za efektywność, rentowność podległych oddziałów
• Poszukiwanie lokali do prowadzenia bieżącej działalności szkół
• Weryfikacja umów handlowych,  udział w negocjacjach
• Współpraca z innymi działami: personalny, dotacji, finansowy, marketingowy
• Monitorowanie i analiza danych rynkowych, działań konkurencji i wyników własnego regionu
• Rekrutacja, organizacja i rozwój podległego Zespołu
• Obsługa wewnętrznego systemu CRM

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku -warunek konieczny. (To nie jest praca przedstawiciela handlowego)
• Umiejętność zarządzania podległym zespołem
• Potencjał handlowy poparty co najmniej kilkuletnim doświadczeniem – konkretne sukcesy w sprzedaży usług/produktów
• Doświadczenie w negocjacjach z partnerami biznesowymi wewnątrz i na zewnątrz organizacji
• Silna orientacja na wynik
• Doświadczenie w zarządzaniu siecią placówek w rozproszonej strukturze
• Umiejętność motywowania i egzekwowania realizacji wyników ilościowych i jakościowych
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Wielozadaniowość to naturalne środowisko Twojego umysłu
• Gotowość do podróży służbowych

Firma oferuje:

• Umowę o pracę
• Wynagrodzenie stałe + atrakcyjny system premiowy
• Dostęp do benefitówna korzystnych warunkach (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie)
• Narzędzia pracy – samochód służbowy, telefon, laptop
• Ciekawą pracę, która codziennie dostarczy nowych możliwości rozwoju.
• Brak nudy – szeroki zakres obowiązków nie pozwalający na monotonię

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »