eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ToruńPracuj jako pracownik realizacji zamówień! | To praca dla Ciebie!

Kto szuka:

OTTO Work Force

Stanowisko:

Pracuj jako pracownik realizacji zamówień! | To praca dla Ciebie!

Lokalizacja:

Toruń

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Godziny pracy: 8-16
Stanowisko: Pracownik Realizacji Zamówień
Miejsce: Ostaszewo Łysomice
 
Zakres czynności na stanowisku:

  •  kompletacja towaru
  •  owijanie, pakowanie towaru,
  •  obsługa skanera kodów kreskowych
  •  ręczny rozładunek kontenera

 
 Wymagania:

  •  prawo jazdy kat B (obsługa wózków niskiego unoszenia)
  •  dokładność, rzetelność, zaangażowanie
  •  mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku

 
 
 Warunki:
Zarabiaj nawet 4700zł brutto!

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-08

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: OTTO Work Force

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

W niniejszym artykule sprawdziliśmy, jak na rynku pracy radzą sobie absolwenci największych polskich uniwersytetów ekonomicznych.

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.