eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ToruńKoordynator Regionalny

Kto szuka:

InterKadra Sp. z o.o.

Stanowisko:

Koordynator Regionalny

Numer referencyjny:

KOR/0125/DWS

Lokalizacja:

Toruń

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich obowiązków będzie należało:
  • weryfikacja i realizacja wskaźników ilościowych oraz jakościowych podległego zespołu merchandiserów,
  • praca w terenie polegająca na weryfikacji jakościowej i ilościowej wykonania zlecenia,
  • rekrutacja merchandiserów na podległym terenie,
  • bieżące zarządzanie, rozwiązywanie problemów i organizacja pracy w zespole,
  • realizacja zamówień merchandisingowych na podległym terenie zgodnie z wyznaczonymi standardami,
  • nadzorowanie dokumentacji pracowniczej,
  • bieżące raportowanie ustalonych zadań.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy:
  • wykształcenia wyższego - mile widziany absolwent kierunków humanistycznych: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia,
  • minimum rocznego doświadczenia zawodowego na stanowisku merchandisera lub koordynatora,
  • otwartości, komunikatywności i zorientowania na osiągane wyniki,
  • czynnego prawa jazdy kat. B i doświadczenia w prowadzeniu pojazdem - warunek konieczny.

Firma oferuje:

Mamy do zaoferowania:
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy zależny od osiąganych wyników,
  • niezbędne narzędzia do pracy: telefon służbowy, auto służbowe oraz laptop,
  • pakiet benefitów: karta Multisport oraz prywatna opieka medyczna,
  • szkolenia wstępne, wsparcie merytoryczne oraz program wdrożeniowy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-03

do końca oferty: 6 dni

pracodawca: InterKadra Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...

Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...