Kto szuka:
Clar System S.A.
Stanowisko:
Pracownik z orzeczeniem do utrzymania czystości godziny popołudniowe Tczew
Lokalizacja:
Tczew
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Firma zajmująca się profesjonalnym sprzątaniem zatrudni pracowników porządkowych do utrzymania czystości w budynku przemysłowym
Poszukuje na stanowisko: Pracownik gosopodarczego
Miejsce pracy : Tczew, ul. Rokicka
Opis stanowiska :
Utrzymanie czystości w zakresie wyznaczonym przez pracodawcę na określonym obiekcie, sprzątanie hali magazynowej - maszyną czyszczącą, biur, łazienek.
Oferujemy :
-stabilne zatrudnienie o umowę o pracę,
-świadczenia dla osób niepełnosprawnych;
WOLNE WEEKENDY
Osoby zainteresowane prosimy o kontakt tel. 660 752 520
Wymagania stawiane pracownikowi:
-godziny pracy : 06:00-14:00 i 12:00-19:00 , Pon.-Pt. ( I tydzień na rano ,II tydzień na popołudnie)
- mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności;
- mile widziane doświadczenie na maszynie czyszczącej.
- sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
- umiejętność organizacji czasu pracy;
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Trudne i emocjonalnie wymagające rozmowy są elementem codzienności każdego człowieka, spotykamy się z nimi zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Chociaż zwykle uznawane za niewygodne, to najczęściej spełniają kluczową funkcję w ...
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w ...
41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Prowadzenie profilu na LinkedIn może być kluczowe dla sukcesu zawodowego managerów, jednak wiele z nich popełnia błędy, które mogą ograniczyć ich efektywność i wpływ na platformie. Oto kilka najczęstszych z nich.
