eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy TarnobrzegPrzedstawiciel Medyczny

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Przedstawiciel Medyczny

Lokalizacja:

Tarnobrzeg

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Codzienne spotkania z lekarzami i promowanie produktów farmaceutycznych.
  • Reprezentowanie firmy na branżowych konferencjach i zjazdach.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji ze środowiskiem medycznym.
  • Realizacja celów sprzedażowych.
  • Analiza rynku i ciągłe doskonalenie zawodowe.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wyższe wykształcenie (preferowane medyczne lub farmaceutyczne).
  • Doświadczenie na stanowisku przedstawiciela handlowego.
  • Łatwość w nawiązywaniu kontaktów, umiejętność pracy na cel.
  • Zdolność do planowania i adaptacji w szybko zmieniających się warunkach.
  • Prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
  • Atrakcyjny pakiet socjalny (opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa).
  • Regularne szkolenia podnoszące kwalifikacje.
  • Dodatek na posiłki.
  • Wprowadzające szkolenia dla nowych pracowników z innych sektorów.
  • Możliwości rozwoju i awansu.
  • Samochód służbowy i inne narzędzia pracy do użytku prywatnego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-25

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

No Fluff Jobs opublikował wyniki raportu "Rynek pracy IT 2024/2025". Opracowanie rzuca światło na sytuację w branży, wyjawiając szczegóły dotyczące m.in. oferowanych pracownikom zarobków, benefitów pozapłacowych oraz udogodnień w ...

Branża IT przechodzi burzliwy okres zmian. Spowolnienie gospodarcze, niestabilna sytuacja polityczna, a przede wszystkim skokowy rozwój technologii spowodowały, że rynek IT utracił jedną ze swych ważnych cech - pewność zatrudnienia. Obecne ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Luka płacowa ciągle ma się dobrze i wiele wskazuje na to, że sytuacja ta nie ma szans na szybką poprawę - jak pisze Allianz w obecnym tempie zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zajęłoby 93 lata. I wprawdzie w ...