eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczytnoSpecjalista / Specjalistka ds. fizjoterapii i/lub masażu

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Specjalista / Specjalistka ds. fizjoterapii i/lub masażu


wygasło z dniem 2025-02-23


Ta propozycja była złożona przez Invost Med Sp. z o. o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z naszych zasobów
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • zleceniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Zdrowie / Medycyna / Farmacja, zajrzyj tutaj: Praca Zdrowie / Medycyna / Farmacja
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Specjalista / Specjalistka ds. fizjoterapii i/lub masażu, zajrzyj tutaj: Praca Specjalista / Specjalistka ds. fizjoterapii i/lub masażu
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Szczytno, zajrzyj tutaj: Praca Szczytno

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Pielęgniarka / Pielęgniarz
  • inspektor weterynaryjny
  • Technik-5000 netto- Sosnowiec
  • Lekarz Chirurg - Implantolog
  • Pracownik Recepcji Medycznej
  • Technik- 5500 netto- Katowice
  • Poszukujemy Magistra Farmacji
  • Regionalny Kierownik Sprzedaży - rekrutacja online
  • Apteka w Koziegłowach zatrudni Kierownika Apteki
  • Aparatowy Procesów Chemicznych

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...