Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
SPAWACZ
Lokalizacja:
Szczytno
warmińsko-mazurskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0220
Obowiązki:
obsługa robotów MIG/ MAG/ Pulse/ TIG jak i spawanie ręczne,
dobór odpowiednich parametrów spawania,
przygotowywanie materiałów do spawania
kontrola jakości spoin i eliminowanie wad spawalniczych
PRACA: poniedziałek-piątek w godz. 6:00-14:00, 14:00-22:00
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
Wymagania pożądane:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- mile widziana książeczka spawacza oraz 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
Miejsce pracy: Gnieźnieńska 2a, 12-100 Szczytno, powiat: szczycieński, woj: warmińsko-mazurskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: CV dostarczone bezpośrednio do pracodawcy na adres mailowy: rekrutacja@novum4kids.com
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres www: www.novum4kids.com
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Przed nami wyniki opublikowanego przez justjoin.it i N-iX raportu „Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2024/2025”. Opracowanie przynosi odpowiedzi na pytania dotyczące m.in. zapotrzebowania na specjalistów IT, oferowanego im ...
Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, w 2023 roku uczestniczyło 80 290 osób. 75% uczestników mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. W artykule ...
Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...
