Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: Szczecinek

 

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane kierunki: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Psychologia, Marketing, Stosunki międzynarodowe);
• Samodzielność, kreatywność oraz proaktywna postawa w poszukiwaniu nowych rozwiązań rekrutacyjnych;
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
• Znajomość obsługi pakietu MS Office (m. in.: Excel);
• Prawo jazdy kat. B.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Zakres obowiązków:

• Realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne;
• Przygotowanie treści i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych;
• Bieżąca selekcja napływających aplikacji, przeprowadzania wywiadów telefonicznych oraz organizowanie i udział w spotkaniach rekrutacyjnych kandydatów z kierownikami;
• Wdrażanie indywidualnie dopasowanych strategii dotarcia do właściwej grupy odbiorców, w tym aktywne pozyskiwanie biernych kandydatów przy użyciu portali i baz danych oraz działań promocyjnych;
• Inicjowanie działań rekrutacyjnych mających na celu pozyskanie kandydatów;
• Prowadzenie wewnętrznej bazy danych zgodnie z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych, a także raportowanie podejmowanych działań i ich wyników;
• Aktywny udział w projektach realizowanych w obszarze HR.

Firma oferuje:

Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, będącej liderem w swojej branży;
• Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę;
• Szkolenia wewnętrzne i wsparcie merytoryczne w okresie wdrożenia;
• Możliwość dalszej nauki i rozwoju kluczowych kompetencji rekruterskich w bardzo dynamicznym środowisku pracy;
• Nielimitowany dostęp do nowoczesnej siłowni zakładowej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »