Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: Szczecinek

 

Zakres obowiązków:

• Zbieranie, organizowanie i analizowanie wszystkich danych dotyczących emisji węglowej w ramach zakresów 1, 2 i 3, wykorzystywania materiałów oraz śladu węglowego, a także zarządzania odpadami i zrównoważonego rozwoju łańcucha dostaw we wszystkich funkcjach biznesowych.
• Ścisła współpraca z kolegami z różnych działów firmy, szczególnie w obszarach BHP, HR, zakupów, danych i systemów biznesowych, finansów oraz audytu, w celu stworzenia zautomatyzowanych platform do zbierania danych.
• Utworzenie procesów i kontroli oraz rozwijanie „jednego źródła prawdy” dla wszystkich danych dotyczących zrównoważonego rozwoju, aby zapewnić przejrzystość oraz spójność w raportowaniu.
• Ocena źródeł danych i identyfikacja odpowiednich systemów.
• Wdrażanie obowiązków wynikających z taksonomii UE oraz kryteriów kwalifikacji technicznych.
• Rozwój procesu raportowania ESG, m.in. poprzez dostosowywanie oraz tworzenie wewnętrznych regulacji w zakresie zrównoważonego rozwoju, a także narzędzi i metodologii.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy:

• Wiedzy na temat zagadnień i praktyk związanych z ESG; praktycznej znajomości wytycznych Protokołu GHG, metodologii LCA (Ocena Cyklu Życia), Dyrektywy CSRD, C3D, ESRS oraz Taksonomii UE.
• Umiejętności analitycznego myślenia, gromadzenia i analizowania danych, wyciągania wniosków oraz formułowania rekomendacji.
• Wyższego wykształcenia, najlepiej w obszarze ESG, ochrony środowiska/inżynierii lub pokrewnym.
• Dobrej znajomości języka angielskiego.
• Silnie rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych.

Firma oferuje:

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę.
• System nagród miesięcznych.
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
• Dostęp do nowoczesnej siłowni zakładowej.
• Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży, z możliwością realnego wpływu na decyzje biznesowe.
• Możliwość dogłębnego zrozumienia specyfiki branży produkcyjnej, jej wyzwań operacyjnych, co pozwoli na rozwój eksperckiej wiedzy w jednej z najważniejszych gałęzi gospodarki.
• Pracę w zespole ekspertów z różnych działów, co rozwija umiejętności interdyscyplinarne i umożliwia wymianę doświadczeń.
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »