eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinUrolog

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Urolog

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Opieka nad pacjentami.
  • Utrzymanie wysokich standardów medycznych w placówce.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Tytuł lekarza specjalisty lub lekarz w trakcie specjalizacji (minimum 2 lata).
  • Prawo wykonywania zawodu.
  • Umiejętność obsługi komputera.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Elastyczne formy zatrudnienia (umowa zlecenie lub kontrakt gospodarczy).
  • Elastyczne godziny pracy.
  • Dofinansowanie do konferencji medycznych i dostęp do platformy edukacyjnej.
  • Atrakcyjne pakiety benefitów.
  • Międzynarodowe standardy medyczne.
  • Wsparcie organizacyjne (recepcja, pielęgniarki, kadra zarządzająca).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-06

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12% wyższe r/r i wyniosło 8408,79 zł brutto.

Planując zmianę pracy i nową ścieżkę zawodową, należy solidnie przygotować się do procesu rekrutacji. Choć każdy z nas zapewne choć raz miał okazję uczestniczyć w rozmowie z rekruterem, to warto pamiętać o kilku ważnych zasadach ...

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...