Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

•Charakter pracy: administracyjno-biurowy, w systemie jednozmianowym,

ośmiogodzinnym.

•Stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy – obsługa

komputera powyżej 4 godzin dziennie,

•Większość czynności wykonywana jest w pozycji siedzącej - praca z dokumentami.

•Stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu biurowym na drugim piętrze budynku ZUW, częściowo dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami (winda, brak podjazdów, urządzenia sanitarno-higieniczne na każdej kondygnacji).

•Warunki w jednostkach kontrolowanych mogą nie być dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Zakres zadań

• Współuczestniczy w realizacji zadań wynikających z nadzoru i współuczestniczy w przeprowadzaniu kontroli w zakresie realizacji zadań wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz wielu rozporządzeń, realizowanych przez samorząd gminny, powiatowy i województwa, a także w kontrolach realizacji zadań wykonywanych przez podmioty niepubliczne na podstawie umów z organami administracji rządowej i samorządowej w celu zapewnienia ich prawidłowego wykonywania.
• Współdziała z innymi pracownikami przy wspomaganiu jednostki samorządu terytorialnego w realizacji zadań na rzecz przeciwdziałania przemocy domowej w celu wypracowywania jak najskuteczniejszych rozwiązań chroniących rodziny przed przemocą.
• Opracowuje pod nadzorem kierownika sprawozdania z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej.
• Wykonuje pod nadzorem kierownika zadania związane z realizacją resortowych i rządowych programów wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej w celu zapewnienia odpowiedniego przebiegu realizacji tych programów.
• Prowadzi sprawy dotyczące sposobu realizacji zadań zleconych gminie z zakresu świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, zasiłku dla opiekuna w celu zapewnienia prawidłowego wykonywania zadań.
• Współdziała z innymi pracownikami na rzecz jak najefektywniejszej realizacji zadań wykonywanych w oddziale, w tym z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej i przeciwdziałania handlowi ludźmi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej

• znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, o świadczeniach rodzinnych, o pomocy osobom uprawnionym do alimentów wypłacie zasiłków dla opiekuna, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o służbie cywilnej
• wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• umiejętność pracy w zespole, dobra komunikacja w mowie i piśmie, umiejętność podejmowania decyzji, rzetelność przy wykonywaniu zadań, otwartość na doskonalenie zawodowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »