Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Obciążenie mięśniowo-szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych, wyjazdy służbowe, praca w zespole.

Praca w siedzibie urzędu. Miejsce pracy mieści się na pierwszym piętrze budynku biurowo-laboratoryjnego, brak jest odpowiednio dostosowanych toalet dla osób z niepełnosprawnościami, praca jest wykonywana w budynku nieposiadającym podjazu, z windą. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie przy oświetleniu naturalnym i sztucznym. Praca wykonywana głównie w pozycji siedzącej. 

Zakres zadań

• Naliczanie wynagrodzeń pracowników, sporządzanie list płac, rozliczanie aktualnych potrąceń na lisach.
• Sporządzanie dokumentacji rozliczeniowej do ZUS, zgłaszanie, wyrejestrowanie pracowników w ZUS oraz dokonywanie bieżących zmian, aktualizacji i korekt dokumentów.
• Sporządzanie sprawozdań wymaganych przepisami prawa oraz innych wg potrzeb.
• Prowadzenie dokumentacji płacowo-kadrowej pracowników.
• Dokonywanie rozliczeń z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych.
• Planowanie i rozliczanie funduszu wynagrodzeń.
• Sporządzanie zaświadczeń o zarobkach wg potrzeb oraz zestawień o zarobkach do celów emerytalno-rentowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego płace, księgowość, finanse w państwowej jednostce budżetowej

• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość aktualnie obowiązujących przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, świadczeń rodzinnych, chorobowych, wypadkowych oraz podatku od osób fizycznych.
• Znajomość programów ZUS PUE, Płatnik, PEFRON, GUS.
• Znajomość EZD.
• Zdolność analitycznego myślenia.
• Umiejętność obsługi programów komputerowych, World, Excel.
• Umiejętność organizowania i planowania pracy.
• Umiejętność interpretowania przepisów prawa.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość programu OPTIMA kadry i płace
• Prawo jazdy kat. B,
• Znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office Excel)
• Stosowanie prawa w praktyce
• Aktualne kursy z zakresu kadrowo-płacowego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »